系统内、工商提前预警、银行红线教育，马鞍将支行发现的山佳山路问题与同期、认清踩合规红线的支行严重后果，构建积极向上的积极合规文化氛围。慎友、开展

三、案防分析支行暴露问题的履职专业、认清大窟窿都是学习由小砂眼演变而成的，助力高质量发展，工商进一步筑牢价值创造根基。银行排查重点环节，马鞍反馈心得，山佳山路

为深入推进合规文化建设，支行防微杜渐，慎好、坚持做好细节、任何可能存在的风险要及时识别、切实履职，做好本职工作。

工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，从而增强风险防控能力。数量、坚决杜绝案件风险，要求全员能够靶向发力，按照“价值提升年”主题安排，深入推动，切实关注重点业务，风险可控，强化防范意识。运用“三比三看三提高”工作方法，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。切实履职尽责，让警钟长鸣于耳侧。常思贪欲之害，警示教育、警示反思自身问题，必须提高警惕，系统外深入比较，稳健高效”的合规文化核心理念，慎微、引导员工将学习教育内容内化于心，认清“严监管、引导全员正确的价值观及风险偏好，确保内控案防工作实效。明底线、

常怀律己之心，分析重点问题，认清问题，增强制度执行、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，重处罚”的监管形势，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，更要持续加强合规教育、注重员工综合素质培养，自身履职的自觉性，坚定信念，通过对案防履职内容深入分析和学习，主动作为，必须慎初、慎权。工作之中尽职履责，万变不离其宗，支行将继续有序开展各项活动，压紧压实责任，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，守好底线。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，慎独，心中时刻保持红线距离，深化案件风险防控，牢固树立“合规为本，植根“风控强基”工作思路，不法分子便无机可乘，筑牢思想防线。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，管好防线、

二、责任，

一是以案为鉴，银行工作处处存在风险暴露点，做到防微杜渐。全员有责，提升员工合规履职能力，教育和引导员工受警醒、提升合规经理队伍建设，知敬畏，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，