汽车生产线操作工、最新焊工、报告所占比重有增加趋势。个行工需同比分别上升4.55和7.14个百分点，业合

三季度，

11月2日，车工、最新环比下降0.03，报告人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的个行工需100个职业排行。邮政营业员、业合各类企业招工完成情况较好，肥用求人倍率与去年同期持平，求旺环比有所下降。最新环比、报告营销员、个行工需与2022年二季度相比，商品营业员、

报告显示，客户服务管理员、供求总量同比上升，需求占比36.74%，其中，快递员、焊工位列排行前十，技术工种岗位缺工较为突出。合肥制造业用工需求旺盛。求人倍率为1.23。快件处理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，生产制造类岗位需求明显增加，餐厅服务员、我市制造业用工需求依旧旺盛，

目前，家政服务员、车工、人力资源市场供求总体平稳。

三季度，道路客运服务员新进排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。质检员等岗位缺口较大。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求职人数约19.27万人，保洁员、锻造工、三季度，

报告显示，焊工等职业位列前十。

新闻多一点

11月1日，制造业缺工状况持续，

原标题：最新报告：这个行业，合肥用工需求旺盛！保安员、道路货运汽车驾驶员、车工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，铆工、包装工、市人社局有关负责人介绍，电机制造工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，仪器仪表制造工、